Sudah menjadi hal yang wajar jika Kamu mendapat teguran dari atasan mengenai kinerja Kamu. Yang jadi masalah adalah jika atasan bertipe galak, dimana selalu marah-marah meski Kamu hanya melakukan kesalahan kecil.

Ingat ya jangan dulu ambil keputusan untuk resign. Perbaiki kinerja Kamu dan coba 5 trik berikut.

1.Cobalah untuk ngobrol dengan atasan

Cari waktu yang tepat untuk mencoba ngobrol dengan atasan, misalnya saat jam istirahat, atau saat santai. Dengan melakukan pendekatan mugkin Kamu jadi tau tentang kepribadian atasan dan alasan mengapa Dia bersikap seperti itu.

2.Ketahui standar kerja yang diinginkan

Saat Kamu mendapat teguran mungkin hal itu di karenakan ada kesalahan pada pekerjaan Kamu. Coba pelajari lagi standar kerja yang ada dan usahakan untuk meminimalisir kesalahan.

3.Lebih inisiatif dan proaktif

Selain berusaha untuk bekerja sesuai standar dan memberikan hasil kinerja yang terbaik. Kamu juga perlu mempunyai inisiatif dalam pekerjaan serta bersikap proaktif. Sehingga Kamu bisa menjadi yang di andalkan oleh atasan, cobalah berinisiatif dengan menawarkan bantuan. Hal ini akan membantu kamu terhindar dari omelan atasan.

4.Dengarkan dan Perbaiki

Ketika Kamu sedang di beri teguran oleh atasan, cobalah untuk tetap tenang dan jangan membantah. Usahakan untuk menjelaskan saat ditanya saja, dan yang terpenting adalah cukup dengarkan dan perbaiki kesalahan. Tidak perlu emosi atau marah dengan perkataan atasan.

5. Instropeksi Diri

Coba untuk intropeksi diri, mungkin bukan atasan Kamu yang pemarah tapi justru Kamu yang kurang baik dalam pekerjaan dan bersikap. Untuk mengetahuinya coba Kamu kroscek rekan Kamu dengan menanyakan apakah mereka juga sering mendapat teguran. Setelah itu baru Kamu bisa mengambil keputusan.

Pada dasarnya saat Kamu memilih untuk menjadi karyawan, tentu Kamu juga harus siap untuk ditegur jika salah dan menghadapi atasan galak.

Jadi, cobalah untuk melakukan trik tersebut sebelum memutuskan untuk resign. Semoga bermanfaat.