Ini alasan mengapa perusahaan perlu menerima calon karyawan introvert

Seperti yang banyak cerita bahwa perusahaan seringkali enggan menerima orang berkarakter introvert karena menurut hasil tes psikologi tipe orang introvert sering kali dianggap tidak bisa bekerja di lingkungan perusahaan atau kantor yang penuh intrik dan persaingan. Mereka lebih dianggap punya potensi untuk bekerja sendiri. Namun, di balik semua anggapanitu,ada juga lho nilai-nilai positif bagi perusahaan jika menerima tipe orang introvert.

1. Loyal.

Seorang introvert lebih menomor satukan lingkungan kerja ketimbang gaji, tapi bukan artinya juga gaji tidak utama. Namun lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman menjadi pilihan utama yang akan menentukan mereka tahan lama di perusahaan tersebut. Mereka juga malas untuk pindah-pindah kerja ke perusahaan lain untuk mencari tantangan baru atau gaji lebih tinggi lagi bila mereka merasa nyaman di tempatnya. Artinya loyalitas mereka bisa bertahan untuk jangka panjang.

2. Penurut.

Seorang introvert lebih memilih menghindar dari konflik bila perlu dan tidak merugikan mereka terlalu banyak, jadi atasan akan lebih mudah menyuruh untuk dimintai bantuannya. Beda bila dibandingkan dengan karakter lainnya yang seringkali menolak atau pilih-pilih bila dimintai bantuan oleh atasan.

3. Back Desk Lover.

Pekerjaan orang introvert lebih senang di back desk karena karakter mereka yang pendiam dan bicara seperlunya. Pekerjaan seperti akunting, financial, purchasing design dan copy writer sangat cocok bagi mereka.

4. Pendiam.

Orang introvert dengan sifat pendiamnya menjadikan mereka berkerja efektif dalam menyelesaikan tugas kantor. Berbeda dengan karyawan lain yang suka bercanda atau berbincang-bincang saat jam kantor.

5. Takut salah.

Melakukan kesalahan bagi seorang introvert adalah seperti dosa besar. Mereka akan merasa sangat bersalah sekali bila melakukan kesalahan ibarat penjual yang mengecewakan pelanggan setianya. Nah, karena mereka takut salah sering kali mereka kerja ekstra hati-hati walau memakan waktu sedikit lama.

6. Tidak terlalu menuntut.

Selama mereka bekerja diperlakukan adil dan tempat kerja mereka nyaman, orang introvert jarang menuntut ke perusahaan ini itu atau harus ada fasilitas ini dan itu. Mereka tipikal orang yang bisa sederhana menerima apa adanya yang mereka dapat.

7. Mudah diajak kerja sama.

Walau mereka pendiam dan jarang bicara buka berarti mereka sulit diajak kerja sama dalam tim. Orang introvert juga akan senang bila mereka dilibatkan dalam kerja sama tim tanpa banyak pilih-pilih.