Faktor-faktor yang memengaruhi perilaku inovatif.
foto: unsplash.com
Terdapat beberapa faktor yang dapat meningkatkan munculnya perilaku inovatif yaitu faktor internal dan eksternal.
1. Faktor internal.
Faktor internal meliputi interaksi dengan atasan. Karyawan yang memiliki hubungan yang positif dengan atasan lebih memungkinkan untuk menunjukkan perilaku inovatif dan mampu memberikan keyakinan bahwa perilaku inovatif mereka akan menghasilkan keuntungan kinerja.
2. Faktor eksternal.
Faktor eksternal meliputi tekanan yang tinggi. Tekanan tinggi untuk berkompetisi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik dan memiliki efek positif untuk memicu munculnya perilaku inovatif. Selain itu, organisasi atau perusahaan yang memiliki dukungan dari pemerintah juga harus tetap memberikan hasil kerja yang memuaskan jika tetap ingin mendapatkan dukungan. Hal ini dapat memicu munculnya perilaku inovatif.
Sumber: Abdussamad. 2019. Efektivitas Pelatihan Team Building Untuk Meningkatkan Perilaku Inovatif Perawat IGD RSUD Kabupaten Sumbawa. Yogyakarta: Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Recommended By Editor
- Resolusi adalah ketetapan diri untuk berubah, ini cara membuatnya
- Layout adalah tata letak desain, pahami tujuan dan prinsipnya
- Fanatisme adalah kepercayaan pada suatu ajaran, ini penjelasannya
- Mural adalah lukisan pada dinding, pahami sejarah dan fungsinya
- Arti endorse dalam dunia bisnis, ketahui manfaat dan kelebihannya
